Wpisz frazę i naciśnij Enter lub kliknij lupę
Był czwartek, 14:37. Na skrzynkę mailową wpłynęła wiadomość z działu prawnego: "Informujemy, że z dniem dzisiejszym rozwiązujemy umowę o współpracy. Prosimy o zwrot sprzętu i zaprzestanie dostępu do systemów." Bez okresu wypowiedzenia. Bez rozmowy. Bez odprawy. Jeśli jesteś na etacie — masz Kodeks Pracy jako tarczę. Jeśli jesteś na B2B — masz tylko to, co podpisałeś w umowie. I właśnie w tej chwili dowiadujesz się, co tam napisałeś — albo czego nie napisałeś.
Umowa B2B to umowa zlecenia lub umowa o dzieło w rozumieniu Kodeksu Cywilnego — nie stosunek pracy. Rządzą nią inne zasady. Art. 746 KC stanowi: § 1: Dający zlecenie może je wypowiedzieć w każdym czasie. Powinien jednak zwrócić przyjmującemu zlecenie wydatki, które ten poczynił w celu należytego wykonania zlecenia. Jeżeli zlecenie było odpłatne, obowiązany jest uiścić przyjmującemu zlecenie część wynagrodzenia odpowiadającą jego dotychczasowym czynnościom. § 2: Jeżeli wypowiedzenie nastąpiło bez ważnego powodu, powinien naprawić szkodę. Co to znaczy w praktyce: — Kontrahent MOŻE cię zwolnić z dnia na dzień — o ile nie ma w umowie okresu wypowiedzenia — Musi zapłacić za pracę wykonaną do dnia rozwiązania — Jeśli zerwał bez ważnego powodu — odpowiada za szkodę (utracony przychód za okres wypowiedzenia) — Ale "ważny powód" interpretuje sąd, nie ty ani nie firma
To jeden z najczęstszych błędów w umowach B2B: zakaz konkurencji po zakończeniu współpracy wpisany bez odpowiedniego wynagrodzenia za jego obowiązywanie. Na etacie: zakaz konkurencji po rozwiązaniu stosunku pracy wymaga wynagrodzenia min. 25% poprzedniego wynagrodzenia (art. 1012 § 3 KP). Bez wynagrodzenia — pracownik może go nie przestrzegać. Na B2B: Kodeks Pracy nie obowiązuje. Sądy uznają zakaz konkurencji w umowie B2B za skuteczny nawet bez wynagrodzenia — o ile obie strony go podpisały. Ale: jeśli firma zerwała umowę bez ważnego powodu i bez okresu wypowiedzenia, można argumentować przed sądem, że zakaz wygasa wraz z naruszeniem przez nią umowy. Kluczowy zapis do umowy na przyszłość: zakaz konkurencji obowiązuje wyłącznie przez czas, za który zostało wypłacone wynagrodzenie z tytułu zakazu.
Sprawdź swoją umowę TERAZ — zanim coś się stanie
Jeśli twoja umowa B2B: — nie ma okresu wypowiedzenia → możesz być zwolniony jutro bez żadnych konsekwencji dla klienta — ma zakaz konkurencji bez wynagrodzenia → możesz być związany przez rok bez złotówki — nie ma kary umownej → jedyną ścieżką jest długi pozew cywilny Zapisy do wpisania w umowie: "Każda ze stron może wypowiedzieć umowę z zachowaniem 30-dniowego okresu wypowiedzenia. W przypadku rozwiązania umowy bez zachowania okresu wypowiedzenia przez Zleceniodawcę, zobowiązuje się on do zapłaty kary umownej w wysokości X miesięcznych faktur."
Sprawdź swoją poduszkę finansową w kalkulatorze
Ile miesięcy przeżyjesz bez przychodu? Wpisz miesięczną fakturę w kalkulatorze faktury B2B i sprawdź netto po podatkach. Pełna tabela etat vs B2B: porównanie 2026.
1. Wyślij wezwanie do zapłaty listem poleconym — 7 dni na zapłatę. 2. Jeśli brak odpowiedzi — złóż wniosek o nakaz zapłaty w sądzie (postępowanie upominawcze). 3. Dla roszczeń do 20 000 zł — postępowanie uproszczone, bez adwokata. Przedawnienie: 3 lata od wymagalności faktury.
Tak — na podstawie art. 746 § 2 KC, jeśli firma zerwała umowę bez ważnego powodu. Musisz udowodnić: że nie było ważnego powodu, i że straciłeś realny przychód (np. odrzuciłeś inne zlecenia licząc na ten kontrakt). Bez kary umownej w umowie — ścieżka sądowa i trudna do udowodnienia szkoda.
Bazą jest średni miesięczny przychód z ostatnich 3-6 miesięcy razy liczba miesięcy brakującego okresu wypowiedzenia. Przelicz w kalkulatorze: wpisz miesięczną fakturę i pomnóż przez liczbę miesięcy wypowiedzenia zapisanych w umowie — lub przez 1 jeśli nie ma żadnego zapisu (standard rynkowy to 1-3 miesiące).
Minimum: 3 miesiące pełnych miesięcznych wydatków (ZUS + koszty stałe + życie). Realistycznie: 6 miesięcy. Na B2B nie ma zasiłku dla bezrobotnych — jesteś swoim własnym funduszem kryzysowym.
Policz jakiej poduszki finansowej potrzebujesz — zanim zerwą kontrakt
Nagłe zerwanie kontraktu B2B = zero przychodu od jutra. Bez zasiłku dla bezrobotnych. Wpisz swoją miesięczną fakturę w kalkulator faktury B2B i sprawdź ile netto odkłada Ci po podatkach — i jak szybko zbudujesz 6-miesięczną poduszkę finansową.
Artykuł ma charakter edukacyjny i nie stanowi porady prawnej. W indywidualnych przypadkach skonsultuj się z radcą prawnym lub adwokatem.